A mudança nas formas de trabalho tem sido cada dia mais evidenciadas no cotidiano e tem influência direta nas relações entre empregadores e colaboradores, exigindo da empresa estratégias preventivas quanto às questões trabalhistas, além de uma linguagem objetiva para solução das questões contenciosas, buscando sempre a redução do passivo trabalhista. redução do passivo trabalhista e na melhoria das relações internas dos colaboradores.